Os profissionais da educação da rede municipal de Nova Olímpia estão em Greve por tempo indeterminado pela aplicação do piso salarial nacional desde o dia 24 de fevereiro. A categoria reivindica piso salarial de R$ 1.697,37 para pagamento do piso pela jornada de 30 horas semanais. Atualmente o valor pago é de R$ 1.273,04.

Segundo o presidente da subsede do Sindicato dos Trabalhadores do Ensino Público de Mato Grosso (Sintep/MT), Florisvaldo Lopes Fernandes, o sindicato está enfrentando dificuldades em negociar com o prefeito Cristovão Masson (PP). "A categoria está há mais de um ano lutando pela aplicação do piso salarial no município", afirmou o presidente, lembrando que em 2013 foram realizadas duas greves.

"O argumento usado pela administração é que a prefeitura está no limite prudencial de gasto com pessoal e que não tem condições de atender a categoria. O Sindicato através de estudos comprovou que existem condições financeiras para implantar o piso salarial como determina a Lei 11.738/2008", explica o professor Fernandes.

O diretor regional do Médio Norte do Sintep/MT Antônio Márcio Pinheiro Ramos, afirma que o diálogo com o executivo e o legislativo têm sido difíceis e mesmo com a greve, as negociações não avançam. "O prefeito, através de um decreto, aumentou em R$ 13,00 o piso. O Sindicato comprovou que é possível a prefeitura pagar o piso salarial com determina a Legislação Federal", ressalta o diretor regional.

"Chegamos há 33 dias de greve com mais de 90% da categoria participando. Hoje, quinta-feira (27), cada membro da subsede do Sintep de Nova Olímpia está participando de reuniões com a comunidade escolar. Cada escola chamou os pais e mães para explicar a situação e pedir o apoio da sociedade para pressionar a administração para negociar com os trabalhadores da educação", informou o diretor regional do Vale do Paraguai, Antônio Márcio.

 

Clique aqui e assista ao vídeo sobre a greve em Nova Olímpia.

Cuiabá, MT - 27/03/2014 00:00:00


Print Friendly and PDF

Exibindo: 4561-4570 de 7589

Facebook

Curta nossa página no Facebook

Twitter

Siga nosso perfil no Twitter