O Sintep 
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Após uma greve de 57 os trabalhadores(as) da educação da rede municipal de Colíder (650 km ao Norte da Capital) conquistaram a data-base única para a categoria. O Executivo assinou a lei que altera o plano de carreira e a partir de janeiro professores(as) e funcionários(as) irão receber o mesmo percentual de reajuste todo mês de janeiro.
Outra conquista da greve foi o pagamento retroativo da diferença do percentual recebido pelos(as) funcionários(as), porque enquanto os(as) professores tiveram reajuste de 8,32%, os(as) funcionários receberam apenas 5,91%, o que já foi corrigido.
Como acordo para o fim da greve, os profissionais também conquistaram o aumento nos investimentos na educação. Do total de recursos do município, a educação irá receber 30% no próximo ano, contra 25% que foi repassado neste ano.
"Foi uma greve sofrida, onde a união dos trabalhadores teve como frutos essas vitórias. Mas ainda estamos na luta pelo pagamento da defasagem salarial dos funcionários que receberam um percentual menor que os professores em 2012 e 2013", enfatiza a presidente da subsede do Sindicato dos Trabalhadores do ensino Público de Mato Grosso (Sintep/MT), Edina Martins de Oliveira.
Assessoria de imprensa Sintep/MT.
