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Da oferta de 10.100 vagas dos concursos promovidos pelo governo do Estado do Mato Grosso, 5.500 são para a área da Educação. Segundo o secretário de Administração do Estado, Geraldo de Vitto Júnior, a expectativa é de que, com as novas contratações, haja um melhor aparelhamento do Estado e mais eficiência do serviço público. Porém, segundo o presidente do Sindicato dos Trabalhadores do Ensino Público do Mato Grosso (Sintep/MT), Gilmar Soares Ferreira, as vagas à área de Educação não suprirão a demanda atual. "Temos nos manifestado desde o lançamento do edital, pois o número de vagas é insuficiente. Nas funções de professor, técnico e apoio administrativo educacional, a oferta não atende as necessidades."
Ele aponta que, de acordo com o contingente de aposentados e contratos temporários, deveria ocorrer, pelo menos, cinco mil novas contratações de professores, outras quatro mil no apoio administrativo e, no mínimo, contratar mil técnicos. "O Estado vive uma situação grave. Mais de 50% dos professores e 70% do quadro efetivo na função de apoio são temporários."
Além disso, o presidente ressalta que o sindicato tem reivindicado a retificação do edital quanto à função de agente de pátio, que deveria estar inserido no cargo de apoio (na área de Segurança) para todas as localidades, porém está previsto apenas para Cuiabá e Várzea Grande. "Em breve, o sindicato se reunirá com o secretário de Educação para pedir a retificação, o que pode
resultar em outras vagas na função, porém não impede a realização do concurso."
Apesar de não concordar com o montante de vagas, o presidente destaca a importância do concurso para reduzir os contratos temporários, que obrigam profissionais a trabalharem mais que os servidores.
"Muitos trabalham de graça para o Estado. Um professor contratado trabalha cerca de 10 horas a mais que um efetivo, na relação com o aluno, e não
recebe por isso. Então, pode-se dizer que há trabalho escravo na Educação."
Diante disso, o sindicato trabalha para que o preenchimento das vagas previstas seja imediato, assim como as de cadastro de reserva. "Lutamos
para que as convocações sejam imediatas, e assim que os novos servidores forem empossados, ocorra o aproveitamento do cadastro de reserva."
O edital prevê 3 mil vagas para professor de Educação Básica, 500
para técnico administrativo educacional e 2 mil para apoio administrativo educacional.
Fonte: Folha Dirigida
