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Parte da diretoria executiva do Sindicato dos Trabalhadores no Ensino Público de Mato Grosso esteve no município de Denise (187 km da Capital) na manhã de quinta-feira (22.03) para tratar de uma iniciativa da Prefeitura de retirar direitos dos trabalhadores e trabalhadoras da Educação. Na rede municipal, qualquer ausência por atestado médico causa prejuízo aos educadores, pois tem como opções pagar um substituto ou ter os dias de trabalho descontados.
Contrariando a Legislação, a Prefeitura causa prejuízos aos trabalhadores da Educação doentes, que sofrem pressão para pagar um profissional nos dias de licença médica, mesmo com atestado. Caso não façam isso, têm os dias de repouso descontados do salário, situação que vários profissionais da Educação passaram nos últimos meses. Mesmo após a contestação junto à Prefeitura, a medida continua sendo aplicada.
O presidente do Sintep/MT, Henrique Lopes; a vice-presidente Jocilene Barboza; o secretário-ajunto de Comunicação, Edevaldo José; o secretário-adjunto de Administração Sindical, Ziquidalto de Castro Rodrigues; e o diretor da regional Médio Norte I, Antônio Márcio Ramos estiveram em reunião para dar apoio e suporte no combate à medida da Prefeitura.
“Estar doente é direito de todo ser humano e o empregador é obrigado a assumir os custos do afastamento. Além disso, o Plano de Cargos, Carreiras e Salários [PCCS] municipal é bem claro nesse sentido. Nosso jurídico irá tomar providências e vamos denunciar esse absurdo”, afirma o presidente do Sintep/MT.
Assessoria/Sintep-MT
