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Os trabalhadores da rede municipal de educação de Diamantino conquistaram o plano de reajuste salarial, que em cinco anos eliminará a diferença entre o salário pago na rede estadual e o pagamento no município. A proposta foi aprovada por unanimidade na Câmara de Vereadores e entra em vigor em 2015.
Segundo o Projeto de Lei Complementar 005/2014, no próximo ano o reajuste será de 12% mais o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), de 2016 a 2018 além do INPC será pago 1/3 da diferença entre o piso estadual e municipal. A partir de 2019 o município acompanhará a proposta feita pelo Estado.
"Essa é mais uma conquista dos profissionais da rede pública em Diamantino, que é fruto de muito trabalho da categoria. A equiparação salarial com a rede estadual era uma das principais reivindicações dos trabalhadores da educação do município", comemora a presidente da subsede do Sindicato dos Trabalhadores do Ensino Público de Mato Grosso (Sintep/MT), Luiza Fátima Duarte.
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